Пост 13.10.2026
Пока в Сумерках все снова выбирают между Эдвардом и Джейкобом, мы напоминаем, что Бортовой — такая же вечная классика.
Ничего не знаем, откладывайте все печальки с ерундульками и скорее читайте с нами новости!
За последнее время мы заметно продвинулись к запуску в Румынии. Планируем выйти в продакшн до конца года. Скорее всего, самая жаркая пора тестирования придётся на последние недели перед Новым Годом, так что праздничное настроение у нас будет с лёгким привкусом релиза.
Отдельно радует, как активно AI входит в повседневную работу. Он уже помогает и в аналитике, и в Android- и iOS-разработке, и в Backend, и в QA, причём не как эксперимент, а как рабочий инструмент.
А ещё недавно нам довелось поработать вместе с in-house командой банка. Им поручили фичу, связанную с главным экраном и нашим направлением. Задача оказалась непростой: пришлось вложить немало времени и сил, чтобы подтянуть их до наших стандартов в дизайне и аналитике. Зато теперь у нас есть повод гордиться: мы не только делаем продукт, но и делимся тем, как делать его хорошо.
Ваня, спасибо за новости! Если даже этот релиз не получится, мы всё равно скажем Санте, что вы хорошо себя вели, так что ждите подарков.
Всем ку, рассказываем, как у нас дела.
Напоминаю, что наш проект — это приложение, которое помогает в лечении людям с атопическим дерматитом.
- Приняли проект. Разобрались в чужом коде и инфре, подняли свой стейдж и прод, перетащили всё к нам в гитлаб и на наш CI/CD.
Прогнали функциональное тестирование по всем приложениям, нашли порядка 50 багов. - Главное — переехали прод (ru и en) на наш деплой. С первого и второго раза не получилось, пришлось откатываться. С третьего раза всё получилось.
- После переезда пособирали всё, что отвалилось по дороге: доступы к БД для аналитиков заказчика, очередь ИИ-анализа (все фото, которые зависли, догнали) и бэкапы.
- Починили автологин в школу Атопика. Школа переехала на новый домен, теперь ссылка меняется без перевыпуска сборок.
- Обновили сборки: в Firebase навели в порядок, на iOS закрыли пачку багов.
Выкатываем обновлённые сборки в сторы и добиваем хвосты после передачи.
Йоу, спасибо, Витя! Пожалуйста, сделайте всё, чтобы наша кожа была в порядке и не была как пустыня, а то уже вон отопительный сезон начинается!
И заканчиваем череду проектов нашей новинкой!
Сегодня речь пойдёт о новом проекте «МЦ ШУМ», проект небольшой, но интересный!
Наш заказчик — Центр развития молодёжных медиа «ШУМ», организация, которая занимается обучением и популяризацией журналистики и медиа среди молодежи.
Главная цель нашей работы — комплексный аудит действующих сервисов клиента. Нам предстоит выявить уязвимые места, сформировать пул потребностей и разработать целевое решение для оптимизации основных бизнес-процессов.
На данный момент проект находится в активной фазе. Мы проводим регулярные встречи с представителями команды Центра, глубоко погружаемся в специфику текущих систем, чтобы предложить максимально качественное и продуманное решение.
Катя, благодарим тебя за заметку и поздравляем с дебютом в Бортовом! ❤️
Просим распространять и такое, оно тоже шумное вроде.
Всем привет! С вами на связи обновлённая команда HR. Люди в составе остались прежние, а вот задачи и роли теперь у нас другие.
Изменение ролей — наш выбор в пользу роста компетенций и универсальности.
Я заняла роль лида нового HRG отдела и помимо рекрутинга теперь управляю пипл-процессами.
Сложно? Да, я как Олечка Бузова «Ничего не понимаю вообще».
Интересно? Тоже да.
Помимо менеджмента отдела я:
• Веду подбор на вакантные места в компании;
• Выполняю роль пипл партнера для руководителей отделов и их замов;
• Являюсь менеджером внутреннего продукта AI ATS Recruiting;
• С сентября преподаю дисциплину «Рекрутинг» в РАНХиГС;
• И ещё по мелочи там, сям...
В моей команде сейчас три сотрудника: Рита Бондаренко, Настя Куликова, Дина Девина. Каждая из них вам расскажет о себе и своих «новых ощущениях»!)
Очень интересно поделиться своим опытом, а также перенять опыт коллег из смежного отдела и приступить к подбору новых специалистов в нашу команду.
Сейчас я:
• Курирую отделы ADM, Android, C++, Frontend, QAD и PR и маркетинг;
• Занимаюсь доработками по HR-боту и помогаю с новой HRM;
• Курирую проект ДМС;
• Скоро буду брать первые вакансии!🤍
Если быть честной, я была безумно рада, когда узнала, что роли HR People-Partner и Рекрутер будут объединены! Совсем недавно я перешла в HR-отдел, уже успела адаптироваться и погрузиться во все процессы, а теперь подхватываю и задачки из рекрутинга🤍
Сейчас я:
• Курирую отделы Sales, Analytics, CPT, PMO, Backend, Java и контрактную команду
• Снова веду вакансии
• Драйвер в клубе настолок
Всееех жду раз в 2 недельки на игры⚡️
Раньше моя работа заканчивалась в момент выхода сотрудника, теперь же я буду рядом на протяжении всего пути: и в радости O3, и в час Performance review. Разбираюсь в процессах и полный вперёд!
Сейчас я:
• Продолжаю ведение IT- и административных вакансий;
• Начинаю курировать отдел Дизайна и iOS (буду рада поработать с вами🫶🏼);
• Помогаю в тестировании продукта AI ATS Recruiting;
• Веду ежемесячную аналитику найма.
В данный момент каждая из нас очень старается быстро и в полном объеме понять что и как было устроено в «соседнем» отделе и пересобрать новый флоу выполнения рабочих задач.
Мы очень ждем вашей поддержки, понимания и лайков на этой бортовой!
Девочки, спасибо вам ОГРОМНОЕ! Не только за эту заметку, но и за ваши старания для каждого из нас!
И помните: ваши люди всегда с вами 🙏🏻
Капустник в квартирнике в офисе
Для меня и моих коллег по проекту магия вечера началась несколько раньше 18:30. Мы сидели на кухне под конец рабочего дня, пили кофе и работали. Надя заботливо мыла зелень для засолок, внутрикомы приносили баночки, овощи и еду для ужина. Ласковый Дедлайн переносил аппаратуру, а потом тихонечко репетировал и готовился в лектории.
К 18:30 народ начал подтягиваться на кухню. Сначала мы вкусно поужинали оливье, пирожками и мини-пиццами, а затем Маша пригласила нас на мастер-класс по засолке. На выбор были огурцы или овощной салат (или и то, и другое).
Кто-то сделал по паре банок огурцов, кто-то салат. Я себе сделала огурцы и маринованный лук. Попробовала результаты в воскресенье, и хотя вариант рассола с растительным маслом оказался для меня внезапным, в итоге получилась дикая вкуснятина. За рецепт огурцов холодного посола Маше отдельные респект и благодарность :)
А потом нас позвали на мини-концерт Ласкового Дедлайна. Выбор песен отдавал лёгкой ноткой миллениальской ностальгии (кайф). Тут нас ждал сюрприз — дебют Ани Бобровской в качестве второй вокалистки. Аня отлично вписалась в группу: её голос очень гармонично сочетается с голосом Алёны, и это было отдельным удовольствием вечера.
В целом, вечер вышел уютным и душевным. Хотелось бы ещё таких классных вечеров!
Света, спасибо за рассказ! Реально тряхнули стариной!
Хроники ПАС, или как мы искали «инжепо»
Всем привет! На связи глуховатый удалёнщик, который только прошёл проектно-аналитическую сессию (ПАС). Для меня это был первый опыт участия в подобном мероприятии, и скажу честно: было ли интересно и познавательно? Безусловно, да! Это как интенсив по выживанию в мире ИИ, только с кофе-брейками и очень громкими дебатами.
День первый: еда, звук и рождение мема
Готовиться начали ещё до старта. Пока оффлайн-участники мучительно выбирали еду за день до мероприятия (спойлер: выбрали вкусно), я общался с ИИ о том, что он умеет.
Первый день начался с презентаций. Коллеги показывали, кто и что уже успел сделать при помощи ИИ. Потом нас разделили на рабочие группы.
Я попал в группу QA (удалённо). Сразу возникла проблема: качество звука (сложно было услышать всех из команды). Пытался уловить мозговой штурм коллег, как и где можно применить ИИ, какой процесс производства и как начать становится «инженером полного цикла».
Настало время презентаций. Петлички в лектории работали так, что топ сообщений в чате ПАС был лаконичен: «НЕ СЛЫШНО». Удалёнщики ловили каждое слово, как плохой сигнал. Но это не помешало мне сделать краткую выжимку идей и даже услышать бурную дискуссию Саши Шпака на презентации.
По результату презентаций родилось новое слово — «инжепо», правообладателем которого является Стас. Оно мгновенно стало мемом. Особенно запомнилась команда «Сикс Севен», которая, кажется, хочет всех нас загнать в «толю» (Toly?) и обязательно через «инжепу». Без негатива.
Первый день был настолько насыщенным, что мы засиделись допоздна. После заверешения я скорее начал фиксировать идеи по применению ИИ на своём проекте, пока они не выветрились.
День второй: Яндекс GO, «инжепо» и ноутбук на поводке
Второй день начался с неработающего Яндекс GO. Пока коллеги героически добирались до офиса, завтрак был безжалостно уничтожен. До начала официальной части второго дня я на радостях от полученных знаний первого дня при помощи ИИ ускорил процесс покрытия API-методов для автотестов на своем проекте. Нейросети творят чудеса!
- Что «завайбкодить» внутри проектов.
- Скиллсет инженера полного цикла (с чего начать?).
- Детальное «обучение».
Ушли брейнштормить. Команда QA собрала все идеи в одну презентацию. Отразили, что можно делать уже сейчас, чтобы стать тем самым «инжепо». В презентации был шикарный слайд про эволюцию: от новичка, который «делает сикс севен» и таскает за собой ноутбук на поводке, до прокаченного «сеньора инжепо» в костюмчике. Креатив зашкаливал!
К вечеру все были готовы. Команды бомбили идеями, презентации поражали креативностью. В конце дня провели итоги и голосование. Отобрали топ-идеи по которым назначили драйверов проектов.
Итоги. Что я вынес для себя из этой ПАС
Хочу ещё! В следующий раз — только оффлайн (чтобы слышать все дебаты, а не только «не слышно» в чате). Такие мероприятия дают мощный пинок для улучшения своей работы и работы на проекте. Обмен опытом — бесценен.
Технический вывод: всё-таки надо в лекторий закупить микрофон, который будет принимать звук со всего помещения. Иначе удалёнщики так и будут жить в режиме радиопомех.
Дима, только перешёл к нам, а уже раздал свэга! Спасибо за заметку и такую продуктивность. Всем эйай!
В пятницу у нас прошёл финал первого турнира KODE по Dota 2. Пять команд сражались за право называться лучшими дотерами компании, однако до финала добрались две: самая лучшая, прекрасная, незабываемая команда мечты «ЗАО-бещёки» с капитаном Григорием Любченко (в ней, кстати, играл я) и команда Олега Богданова — «K1SULK!».
Вечером в пятницу мы встретились лицом к лицу в компьютерном клубе и начали бороться за титул чемпиона. Играли мы до двух побед. Первая карта отошла «ЗАО-бещёкам», однако Богдан и компания не собирались сдаваться и вынесли нас на второй карте. Всё должно было решиться в третьей игре. Не знаю, как это описать, но это надо было видеть: самая напряжённая и потная игра турнира. Обе команды отделяла одна карта от звания чемпиона. Нервы на пределе, все выкладываются на полную. Однако после плотного рубилова по итогу победа досталась команде «ЗАО-бещёки». Ура-ура! Фанатам привет.
За победу мы получили сертификат на 10 тысяч рублей на пополнение Steam-аккаунта на команду, статус чемпионов + респект и уважение. На этом, собственно, и всё — так и прошёл наш турнир.
Хотел выразить благодарность Александру Ермоловичу и Насте Семко, а также отделу приколов за организацию турнира и крутой продакшн. Всегда мечтал поиграть на киберспортивном турнире по Dota, вы исполнили мою мечту.
Хочу также поблагодарить все команды за то, что показали крутой уровень игры. Благодаря всем турнир получился очень интересным: за каждой игрой было интересно наблюдать и играть. Гл. Некст, как говорится.
Ну и конечно же респект моей команде: все огромные молодцы, отлично прогрессировали по ходу турнира, ноль тильта, только позитив. Максимально заслуженная победа!
Максим, благодарим за новости и поздравляем с победой в турнире! Вы реально машины.
Вот они наши крутышки, спасибо за блестящую работу, мы от неё ослепли! ❤️
Сегодня, 14 октября, Луна находится в знаке Скорпиона, лунный день — 4-й.
Если вы не любите Скорпионов, то и день вам может не понравиться. Готовьтесь к всплеску эмоций!
Но ещё это время, по словам звёзд, благоприятно для отдыха, работы с подсознанием и восстановления энергии. От важных решений и новых начинаний лучше отказаться.
